根据董事长提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的生产规划、业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施。直接上级为董事长，直接下级为各部门总监、经理等。
工作职责:
一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和生产管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营，完成生产、销售责任目标和年度计划。
三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
五、领导各部门建立健全良好的沟通渠道，协调各部门关系；做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
六、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道；代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
七、履行公司授予的其它职权和其它任务。
职位资格要求:
一、教育背景:大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。
二、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
三、经验:10年以上企业生产经营管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验
四、职位技能技巧:熟悉企业业态、生产流程、运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念; 善于制定企业生产和经营的发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。